In der zunehmend globalisierten Geschäftswelt richtet sich der Blick deutscher Unternehmer immer häufiger über die Grenzen hinaus. Besonders Dänemark, unser nördlicher Nachbar, lockt mit attraktiven Rahmenbedingungen für Gründer und Unternehmen. Doch wie unterscheidet sich die Unternehmungsgründung in Dänemark wirklich von den deutschen Prozessen? Dieser Blogbeitrag beleuchtet die wesentlichen Vorteile, versteckten Herausforderungen und kulturellen Besonderheiten des skandinavischen Geschäftsumfelds.
Digitale Geschwindigkeit: In Stunden statt Wochen zum eigenen Unternehmen
Während deutsche Gründer oft mit einem Marathon aus Behördengängen, Notarterminen und wochenlangem Warten auf Eintragungen konfrontiert sind, bietet Dänemark einen beeindruckenden Geschwindigkeitsvorteil:
Stellen Sie sich vor: Morgens den Entschluss gefasst, mittags die Gründung eingeleitet und abends sind sie bereits als Geschäftsführer einer dänischen ApS (Anpartsselskab, das dänische Pendant zur deutschen GmbH). Was in Deutschland nach einem unrealistischen Wunschtraum klingt, ist in Dänemark dank des hochdigitalisierten CVR-Registers (Centralt Virksomhedsregister) und des streamlined Erhvervsstyrelsen (Gewerbeamt) tatsächlich möglich.
Die papierlose, vollständig digitale Gründung reduziert nicht nur Zeit und Stress, sondern auch Kosten. Die Effizienz dieses Systems spiegelt die generelle dänische Geschäftsphilosophie wider: Pragmatismus vor Bürokratie.
Freundlicheres Startkapital: Mehr finanzielle Flexibilität für Gründer
Mit lediglich 20.000 DKK (etwa 2.680 Euro) Mindestkapital für eine ApS stellt Dänemark deutlich geringere finanzielle Anforderungen als die deutsche GmbH mit ihren 25.000 Euro. Dies kann besonders für innovative Startups und Jungunternehmer den entscheidenden Unterschied bedeuten, um eine Geschäftsidee schneller umzusetzen und wertvolles Kapital für das eigentliche Kerngeschäft zu reservieren.
Steuervorteile: Klare Regeln und attraktive Sätze
Das dänische Steuersystem besticht durch seine Transparenz und Wirtschaftsfreundlichkeit. Mit einer einheitlichen Körperschaftsteuer von 22% bietet es einen signifikanten Vorteil gegenüber dem deutschen Gesamtsteuersatz von 30-33%. Zwar ist die Mehrwertsteuer (Moms) mit 25% etwas höher als in Deutschland, doch die klare Struktur und die digitalisierte Steuerabwicklung machen dies mehr als wett.
Insbesondere für Unternehmen mit gesunden Gewinnmargen kann diese Steuerersparnis über die Jahre einen erheblichen finanziellen Vorteil darstellen und Spielraum für Investitionen schaffen.
„Flexicurity“ – Das dänische Arbeitsmarktmodell als Wettbewerbsvorteil
Ein Konzept der dänischen Wirtschaft ist das sogenannte „Flexicurity“-Modell – eine Kombination aus Flexibilität (Flexibility) und Sicherheit (Security). Als Arbeitgeber profitieren Sie von deutlich weniger starren Kündigungsschutzregeln, was eine schnellere Anpassung an veränderte Marktbedingungen ermöglicht.
Die dänische Unternehmenskultur zeichnet sich zudem durch flache Hierarchien und eine direkte, lösungsorientierte Kommunikation aus. Das „Du“ ist universell, Titel spielen eine untergeordnete Rolle, und Entscheidungswege sind typischerweise kürzer als in deutschen Unternehmen.
Nachhaltigkeit als Business-DNA statt Marketingbeilage
Was in Deutschland oft noch als freiwilliges „grünes Extra“ betrachtet wird, ist in Dänemark längst zum integralen Bestandteil der Geschäftswelt geworden. Nachhaltige Geschäftspraktiken sind keine Option, sondern Voraussetzung für langfristigen Erfolg auf dem dänischen Markt.
Strenge Nachhaltigkeitsrichtlinien erfordern von Unternehmen detaillierte Lebenszyklusanalysen und ESG-Reporting. Wer als Lieferant für große dänische Unternehmen oder staatliche Institutionen in Frage kommen möchte, kommt um eine transparente CO₂-Bilanz nicht herum.
Diese Nachhaltigkeitsorientierung mag zunächst herausfordernd erscheinen, bietet aber auch enorme Chancen: Dänische Verbraucher und Geschäftspartner honorieren umweltbewusstes Handeln mit Vertrauen und Loyalität.
Die versteckte Hürde: Bankkonten und digitale Identität
Trotz aller digitalen Effizienz gibt es einen Bereich, der selbst für technologieaffine deutsche Unternehmer zur Geduldsprobe werden kann: die Eröffnung eines dänischen Geschäftskontos.
Dänische Banken nehmen ihre Sorgfaltspflichten bei der Geldwäscheprävention äußerst ernst. Der Kontoeröffnungsprozess kann mehrere Wochen dauern und erfordert eine umfangreiche Dokumentation – ein überraschender Kontrast zur sonstigen Gründungseffizienz.
Ebenso wichtig ist die Einrichtung einer MitID, der digitalen Signatur für alle geschäftlichen und steuerlichen Aktivitäten in Dänemark. Sie funktioniert ähnlich wie das deutsche ELSTER-System, ist jedoch deutlich umfassender in der dänischen Geschäftswelt integriert.
Lohnt sich der Schritt nach Norden?
Die Unternehmungsgründung in Dänemark bietet deutschen Unternehmern ein attraktives Gesamtpaket: schnellere Prozesse, geringere Kapitalanforderungen, günstigere Steuern und einen flexiblen Arbeitsmarkt. Die fortschrittliche Digitalisierung und die pragmatische Geschäftskultur können echte Wettbewerbsvorteile schaffen.
Dennoch sollten potenzielle Gründer die Besonderheiten des dänischen Marktes nicht unterschätzen. Kulturelle Unterschiede, spezifische regulatorische Anforderungen und vor allem die Hürden bei der Kontoeröffnung erfordern eine sorgfältige Vorbereitung und idealerweise lokale Unterstützung.
Das Deutsch-Dänische Haus und seine Partner stehen Ihnen mit fundierter Expertise zur Seite – von der ersten Marktanalyse über die Unternehmensgründung bis zur erfolgreichen Etablierung Ihres Geschäfts in Dänemark. Mit der richtigen Begleitung kann der Sprung über die Grenze der Beginn einer erfolgreichen skandinavischen Geschäftsgeschichte werden.
Haben Sie Fragen zur Unternehmensgründung in Dänemark oder benötigen Sie konkrete Unterstützung bei Ihrem Markteintritt? Kontaktieren Sie uns – wir helfen Ihnen gerne weiter.
